文章摘要：进入信托核心岗位，自然钱途和前途都会更加好一些。那么信托经理对人才都有哪些要求呢?高顿职业发展研究中心的Evans指出，过硬的业务能力是必须的，各项法规与尽职调查也得能搞
圭顿金融理财堂：信托的核心岗位
到底什么样的岗位才是信托公司最核心的岗位呢?这个问题我们可以分两个维度去看，一个是时间维度，也就是不同时期需要的人才侧重点是不太一样的。
例如，公司初创时HR等招人的岗位自然比较重要;规模发展到一定阶段，信托经理等无疑是核心岗位生力军;等公司面临了重大的风险，那么作为后台的风控岗，能把控风险，能处置不良资产，就是公司的关注重点。
另一个维度是从职位设置及其为公司提供价值来看，类似基金经理是基金行业的灵魂之所在，信托经理便是信托行业的核心岗位。一般来说，比起资金来源，信托公司更加重视业务来源，所以偏业务的部门强过销售部门。
当然，比起风控、合规等后台部门，业务和销售这两块总是给信托公司带来最直接、最大的利润重要来源。
应届生的话，去信托公司还是可行的，大信托公司的招聘名额每年也不少，关键就是选择牌子大点、用人口碑好点的信托公司了。像中融信托每年都会有上百个招聘名额，很适合应届生去锻炼，比较好点的还有中信信托和北京信托等，每年都会补充新人。
前景好，如何胜任
如果进了信托公司的业务部门，每年有基本薪资加丰厚年终奖，对应届生来说，是一个不错的选择。至于未来的升迁或者转型的前景，也是挺广阔的，跳到其他的金融机构做业务并不是非常困难，总是有互通的地方的。
能进入核心岗位，自然钱途和前途都会更加好一些。那么信托经理对人才都有哪些要求呢?高顿职业发展研究中心的Evans指出，过硬的业务能力是必须的，各项法规与尽职调查也得能搞得清楚，能拿得出一份规范符合要求的尽调报告。
软性方面，如果沟通能力还ok的话，做这个也是个加分项，毕竟信托经理也要处理好各方的关系，既有客户的关系，也有何其他中介机构的关系。证书方面，在校大学生可以从准备CFA一级考试入手，考出来对你的个人从业能力是一种很好的佐证。
